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Guia do Desempregado - Técnicas de Alocação - CRD 2000

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Guia do Desempregado - Técnicas de Alocação

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CRD 2000 PRODUÇÕES LTDA
Guia do Desempregado


CONTEÚDO DA APOSTILA PRINCIPAL:
CURRÍCULO
O currículo é o registro da sua história profissional. É a sua propaganda, e como tal não pode ser apenas um pedaço de papel frio.
É um documento que deve ser elaborado para destacar suas habilidades e realizações, de tal forma que soe como um tambor ou um clarim, anunciando quem você é, de maneira elegante e agradável.
Conteúdo:
Como elaborar um currículo corretamente?
O currículo bem elaborado atrai, o currículo mal elaborado afasta.
Um bom currículo...
Funções do currículo
Seqüência de apresentação
Primeira Página
Segunda Página
O que não colocar em seu currículo
Formato e a aparência do currículo
Um modelo adequado de currículo para cada situação
Como deve ser o currículo de estagiários e recém-formados
 Carta de Apresentação
Divulgando o seu Currículo

NETWORK – FAZENDO SEUS AMIGOS E CONHECIDOS PROCURAREM EMPREGO PARA VOCÊ.
A network, também conhecida como rede de contatos, é hoje uma das formas mais eficientes de relacionamento profissional.  Cerca de 70% das oportunidades de emprego são preenchidas graças às indicações que surgem a partir de conhecidos que compõem essa mesma rede.
A network, apesar das dificuldades que o mercado enfrenta, tem se revelado como um eficiente instrumento de integração entre pessoas das mais variadas áreas, o que possibilita também novas amizades, criação de novos negócios e novas parcerias. Através da rede, você se apresenta para o mundo e expõe suas habilidades.
 Dicas sobre:
Como administrar seus contatos
Aparência Pessoal
Mulher e a Aparência
Homens - Como se vestir bem
Perfume Atrapalha!
Você é comprado conforme se apresenta
Homens e mulheres podem valorizar a sua aparência

GUIA DE ENTREVISTA
Não há porque temer uma entrevista. Ao contrário, pense que pode ser uma oportunidade de você mostrar para a pessoa que o está entrevistando quais são as suas qualidades e por quais motivos deveria recomendar a sua contratação.

Dicas sobre:
Planejamento
Durante a entrevista
Na entrevista, preste atenção para não:
A entrevista, segundo a pesquisa
Aparência
Restrições
Testes
Técnicas de dinâmica de grupo
Duração de um processo de contratação
Não fique ansioso
O que o candidato deve evitar perguntar em entrevistas de emprego
O dia da entrevista... o que fazer?
A estratégia dos pontos fortes
Atitudes que prejudicam o marketing pessoal
Atitudes que não prejudicam o marketing pessoal
Entenda as entrelinhas das entrevistas
Com quem você pensa que está falando?
No dia “D”
O que ele diz e o que ele quer dizer
O jogo dos sete
A proposta
Frases que condenam o candidato numa entrevista de emprego
Saiba sobre o seu currículo
Linguagem corporal
Como agir ao receber um telefonema de emprego

TESTES PSICOTÉCNICOS
Sempre que vai a uma entrevista, eles estão lá, a sua espera.
Os testes psicotécnicos servem para avaliar os conhecimentos, as habilidades e as aptidões.
Você encontrará listas com vários tipos de testes, que lhe ajudará a se preparar para uma entrevista de emprego.
Noções de:
As formas dos testes
Natureza dos testes
Dinâmicas de grupo
As etapas das dinâmicas de grupo
As atividades mais comuns nas dinâmicas de grupo
Dinâmicas de grupo mais utilizadas

AGÊNCIA DE EMPREGOS
AGÊNCIAS DE EMPREGOS E HEADHUNTERS: SERIEDADE OU ENGODO?
Cabe enfatizar que a maioria das Agências de Emprego e Headhunters, trabalham dentro dos mais altos padrões éticos e profissionais.  No entanto, sentimo-nos na obrigação de alertá-lo(a) para possíveis situações nada "confortáveis" como as abaixo citadas:
Quem empreende a tensa busca de um emprego nesses tempos árduos não se candidata só à primeira folha de pagamento que aparece, mas concorre também a armadilhas de anúncios e agências de emprego, algumas até de grande porte e com seus "Headhunters".
O ponto central do engodo (quando existe) está na forma como o serviço é apresentado. Primeiro: não há crise de emprego para agências do ramo. Têm experiência internacional, caçam talentos para as maiores companhias do mundo e operam com consultores, que são verdadeiros gênios, capazes de encontrar a vaga que só você pode preencher. No trato direto com quem cava um emprego, dizem que suas lentes vasculham a vaga certa onde ela estiver; que o currículo do candidato será revigorado e vai percorrer os quatro cantos do mundo. Mais: algumas agências chegam a estimar tempo para conseguir o emprego. É comum frases como: "Dentro de dois ou três meses você vai está empregado", ou "com esse currículo, você logo volta a trabalhar..." Somada a pampa que exibem, mais promessas assim, o vulnerável caçador do emprego não resiste e contrata o serviço.
Voltamos a enfatizar que felizmente, não são todas as Agências de Empregos que procedem da forma acima, somos até da opinião de que os procedimentos acima descritos, representam a minoria, mas você deverá estar sempre atento as possibilidades acima relatadas.  Procure se orientar junto a amigos, ex-colegas de trabalhos e outras pessoas de seu conhecimento, para obter referências sempre que desconfiar que "algo pode estar errado"!

LISTA DE AGÊNCIAS DE EMPREGO E HEADHUNTERS
A Listagem das Agências de Empregos e Headhunters foi extraída da Internet, Páginas Amarelas, Jornais e outros meios de veiculação de Propagada/Anúncios.  Inserimos a mesma neste Curso/Apostila com o propósito de facilitar a você, a localização de endereços e telefones para auxiliá-lo na tentativa de contato com Agências do Ramo, caso você decida-se por fazê-lo.  É possível que algumas das Empresas constantes da listagem já possuam seus endereços, telefones e outros dados alterados, podendo até mesmo acontecer o caso, de uma ou outra nem existir mais. ATENÇÃO: Não garantimos os dados desta lista, haja vista que empresas abrem e fecham todos os dias, algumas delas podem nem existir mais.

Apresentação:
Formato Adobe (interativa)
Quantidade de Páginas: 131
Ilustrado: Não

APOSTILAS DE APOIO:
A lista abaixo, contem 41 Apostilas de Apoio que lhe servirão como uma orientação a mais, a respeito de determinados aspectos fundamentais ao seu auto desenvolvimento.  São pequenos "toques" que irão auxiliá-lo nesta empreitada de conseguir seu primeiro emprego e/ou sua realocação no mercado de trabalho, bem como determinados códigos de conduta após conseguir seu emprego.
1º DIA NO TRABALHO
50 CONCEITOS DE A À Z
A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO NA SUA CARREIRA
A ENTREVISTA
A FOFOCA NO AMBIENTE DE TRABALHO
ALTÍSSIMA EMPREGABILIDADE
APRENDA A ENGOLIR SAPOS
AS APTIDÕES GERENCIAIS
AS COMPETÊNCIAS FUNDAMENTAIS DO MARKETING PESSOAL
BOTE SEU BLOCO NA RUA 
CARTA DE APRESENTAÇÃO PARA CURRÍCULO
COISAS A FAZER QUANDO SE ESTÁ DESEMPREGADO
COMO CONDUZIR UMA REUNIÃO
COMO ENCONTRAR O EMPREGO CERTO PARA VOCÊ
COMO REDUZIR CUSTOS
CONHECIMENTO NUNCA É DEMAIS
DICAS PARA FALAR MELHOR
DICIONÁRIO DO PROCESSO SELETIVO
DIREITOS DO TRABALHADOR TEMPORÁRIO
DÚVIDAS E PERGUNTAS SOBRE DIREITOS E OBRIGAÇÕES DE DOMÉSTICAS
DÚVIDAS TRABALHISTAS: VÍNCULO EMPREGATÍCIO
EMPREGABILIDADE
EMPREGADORES DESCONFIAM DOS SUPERQUALIFICADOS
ENTUSIASMO E CONFIANÇA
ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
"EU NÃO ADMINISTRO EMPRESAS, ADMINISTRO PESSOAS"
FALE CORRETAMENTE
INCLUSÃO EMPRESARIA
MODELOS DE CARTA DE APRESENTAÇÃO
MOTIVAÇÃO: O COMBUSTÍVEL DA EMPRESA
NOVO EMPREGO
O EMPREENDEDOR E A VISÃO DE RESULTADOS
O FUTURO DA TECNOLOGIA NA LOGÍSTICA
OS DIREITOS DO TRABALHADOR PELA CLT
PLANO DE MARKETING
PROCURAR EMPREGO
SERÁ QUE EU ABRO O MEU PRÓPRIO NEGÓCIO?
TERMOS E CONCEITOS IMPORTANTES:
TERMOS CONTÁBEIS
TERMOS TRIBUTÁRIOS
TORNAR-SE UM LÍDER
Apresentação:
Formato Words e Adobe (interativa)
Quantidade de Páginas: Variação de 1 a 3 páginas por apostila
Ilustrado: Não


MATERIAL DE APOIO:  Apostila - "O Poder Milagroso das Afirmações Positivas", que irá ensinar-lhe praticas simples, porém objetivas, através da leitura assídua de afirmações positivas e poderosas, que irão mudar sua vida para melhor.
Apresentação:
Formato Adobe (interativa)
Quantidade de Páginas:  136

Com o avanço da economia mundial, e em especial no Brasil, o mercado de trabalho cresce, mas de forma seletiva. Você deve estar técnicamente preparado(a), bons cursos de especialização, boa faculdade se fôr o caso, enfim, uma base sólida e de boa apresentação. Mas de nada adianta todo este preparo, se na hora de enviar um currículo, escrever uma dissertação, apresentar-se para entrevistas de seleção, você colocar tudo a perder por falta de preparo psicológio, postura e etiqueta básica, saber a hora de falar e principalmente a de ouvir. Diploma sózinho não garante emprego, o processo é um todo, e é aí que este guia entra.


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